培训师岗位职责

时间:2024-05-16 12:54:19
培训师岗位职责

培训师岗位职责

 培训师接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多,以下是小编帮大家整理的培训师岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  培训师岗位职责1

1、织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;

2、根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;

3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

4、掌握需接受培训的人数和培训种类;

5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

7、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

9、按照ISO质量管理体系的.要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

10、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;

11、编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。

  培训师岗位职责2

1、及时做新产品的培训;

2、加强销售技巧、店铺陈列的培训;

3、完成公司授权范围内的其它培训工作;

4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;

5、每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报;

6、通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;

7、了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容;

8、配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作。

  培训师岗位职责3

1、为各地经销商提供产品培训、技术培训以及销售培训等综合性的培训服务,负责公司项目或产品的宣讲或介绍;

2、根据公司提供的相关资料制作培训课件;

3、负责公司新员工的培训及演讲;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果并改进培训课件;

  培训师岗位职责4

1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ;

3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、两年以上本行业培训授课经验;

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;

4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

6、熟练使用办公软件,可制作课件;

7、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情。

  培训师岗位职责5

1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

2、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。

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