产前检查项目可以报销吗

产前检查项目可以报销吗

产前检查项目可以报销吗，现代女性怀孕过程中都需要做产检。很多人都知道产检其实可以在生育保险中报销，但也有很多人不了解报销的范围，以下产前检查项目可以报销吗？

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如果孕妇购买的生育保险时间超过一年以上的话，可以到参保的指定医院进行检查，是可以报销的，还有的医院是免费为这类孕妇做产检，孕妇可以享受的福利比较多，所以建议准备生育的女性都购买这类的生育保险。

如果人们购买的是住院医疗报销的话，对于这类的产前检查是不可以报销的，一般有住院的情况才可以报销这部分费用。

总的来说，孕妇做产前检查的次数比较多，每次需要的费用都不少，建议女性在怀孕前就购买生育保险，也可以购买综合医疗保险，起码可以报销一部分的费用。一些产检项目需要的费用比较高，可以报销的话也可以为孕妇减少一部分的经济压力。

产检费用可以报销吗?

产检费用是可以报销的，而且可以通过医疗保险和生育保险两个途径报销。

一、 医疗保险报销：参加医疗保险的孕妇，部分产检费用可免费，或者直接刷医保卡缴费即可。

二、 生育保险报销：生育完以后，生育保险可报销一定生育费用，这其中就包括大部分必要的产检项目。

三、 产检费用报销项目

第一次产检报销项目：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;

第二次产检报销项目：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;

第三次产检报销项目：(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超;

第四次产检报销项目：(24―28周)产科检查、尿常规;

第五次产检报销项目：(28―30周)产科检查、尿常规;

第六次产检报销项目：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;

第七次产检报销项目：(32―34周)产科检查、尿常规;

第八次产检报销项目：(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

第九次产检报销项目：(37周)产科检查、尿常规;

第十次产检报销项目：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

第十一次产检报销项目：(39周)产科检查、尿常规、B超;

第十二次产检报销项目：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

产检费用怎么报销?

一、产检费用报销所需材料

1、产前检查

(1)生育手工报销申报表一式一份

(2)诊断证明、出生证明、生育服务证复印件

(3)收据、处方(有药费的收据必须有处方)

2、生育住院

(1)手工报销申报表一式一份

(2)诊断证明、出生证明、生育服务证复印件

(3)住院收费专用收据、费用结算清单、费用明细

(4)由医院开具的《全额现金结算证明》

二、产检费用报销流程

1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。

2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。

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产前检查报销

我们买社保买医保，各种保险几乎都买了个遍，但是当要用到报销时，自己却经常是一头雾水，特别是关于生育险还是综合险这方面上。当面临生产时，各种麻烦事也不断，而比起众所周知的生产能报销，很多人更是好奇产前检查报销具体是怎么弄的，究竟产前检查可以报销吗？而产前检查报销的程序是要如何做。其实中国各个省会城市关于各种保险报销还是存在很多差异的，像是在产前是检查的报销上，各地制定的报销标准也各不相同，不过很多城市对于产前检查报销制定了价格上限，而这个上限就定在1400元。

产前检查可以报销吗

产前检查可以报销吗？很多新手妈妈对于这个问题可谓是摸不着头脑，生产报销算是众所周知，但是很多准妈妈在产前检查时却选择自费，因为不知道究竟是能不能报销，其实总体上而言是可以报销的，而一般报销只要将药费单交给单位的人事，单位负责到社险机构报销，产前检查费用应该可以报销，但不是全部，有一定标准的，而根据各地报销标准的不同，在报销额度上也是会有差异的。

一般的生育保险报销流程如下

1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。 生育保险报销比例： 育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的，不知道你几月份生宝宝，因为每年4月份调整基数，你的基数是多少，然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查，最高封顶1400元。

产前检查报销额度

产前检查报销额度的上限是1400元，一般而言孕妇的产前检查是很繁琐的。还要根据怀孕时间的长短来进行项目检查。若是查出有什么问题，则还有另外付费去做专项检查，一般的常规产前检查是要进行很多次的，一般到孕妇生产，这样的产前检查起码要进行十次以上，而这些检查费用往往是超出1400元的，而国家制定的产前检查报销额度上限只有1400元，虽然不足以付完产前检查的总费用，但是也算是减轻了孕妇的负担，而至于生产方面，孕妇顺产和剖腹产获得的报销额也是不一样的。

产前检查报销项目

产前检查的项目是很繁杂的，而根据怀孕时间的长短，产前检查项目也各不相同，而根据孕妇的家族病史状况或是孕妇的身体状况等，经常也需要做一些专项检查。而常规的产前检查的费用也因为医院的不同而有些许的差异，其实产前检查的项目很杂，想要确保整个孕期的安全，产前检查项目其实主要是从详细询问病史、推算预产期、全身检查和产科检查这几个方面细分的，而从这几个内容延伸出去的检查项目更是能让人眼花缭乱。而在这么多的项目中，什么产前检查项目是可报销的呢？

其实产前检查是按照孕期的长短推进的，一般情况下产前检查的项目很多，一般到孕后期就是几个星期就要进行产检一次，而这期间检查的项目也是很多的，面对很多的产前检查项目，或许很多准妈妈都开始晕头转向，不知道哪个产前检查可以报销，而据资料显示，国家并没有直接将产前检查可报销项目独立开来，而是直接制定了报销额上限，而上限就是1400元。

孕妇做产前检查的好处

孕妇做产前检查的好处自然是不用多说的，产前检查可谓是为胎儿和孕妇增加了一道保护线。其实孕妇做产前检查往往有很多好处，而最大的'好处就是能避免生出“问题宝宝”，其实很多胎儿问题是在妊娠期就能检测出来的，对此医生可以对此作出纠正，若是不可治愈的疾病，产妇也可选择终止妊娠。

产前检查主要是指为妊娠期妇女提供一系列的医疗和护理建议和措施，其实产前检查能为孕妇和胎儿的健康保驾护航。产前检查目的是通过对于孕妇和胎儿的监护及早预防和发现并发症，如妊娠中毒症、前置胎盘、胎盘早期剥离等，这些严重并发症对孕妇及胎儿的生命都有一定的威胁。

而在产前检查时可以作出治疗决定减少其带来的不良影响，其实关于胎儿和孕妇的很多病症，很多其实在产前检查中就能检测出来进行及时治疗，也能通过产前检查对胎儿的健康状态进行观察，而此期间提供正确的检查手段和医学建议是降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率的关键。所以孕妇进行产前检查其实是很有必要的，因为这能很大程度上确保孕妇和胎儿的健康。

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一、产检刷医保还能报销吗

产检不能用医保卡。

企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。

孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付。企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，具体以参保人实际参加的社保险种为准。

二、生育保险报销范围

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。