部门面试问题
部门面试问题，面试过程中，面试官会向应聘者发问，细节可以体现一个人的人品，在职场上没有永远的朋友和敌人，遇到不喜欢的同事是难免的，面试的时候也要注意一些细节，小编这就带你了解部门面试问题。
部门面试问题1
自我介绍类：
1、2分钟自我介绍；
家庭方面：
1、父母对你工作的期望是什么？
2、父母亲对你去另外一个城市工作有什么看法？
3、是否谈对象？
4、你记得父母的生日吗？你最应该感谢的是哪个人？
5、简单的介绍一下家庭情况（1—2分钟）；
6、是否能接受离父母很远的工作
学校情况：
1、介绍一下你的学校、专业、寝室等
2、当时是如何选择读这个专业的？
3、喜欢你所学的专业吗？
4、专业课程里面自认为最喜欢和学得最好的课程是什么？
5、对于我们这些技术类的专业你是比较看重理论知识还是实际操作能力？可否举例说明一下？
6、你觉得你的专业，以后能找什么样的工作？
7、翘课次数最多的课程和最少的课程及原因；
8、在学业上有无获得什么奖励？（学习态度、能力）
9、你觉得自己一位合格的大学应届毕业生吗？为什么？
10、请简单的介绍下你的学习工作经历，有哪些收获？
11、大学四年，你的变化有哪些？
社团活动：
1、参加过什么社团，在社团做什么工作
2、实习、兼职、学校活动中总结和积累的经验
3、有无参加学校或自己寻找的实习活动？收获了什么？
4、在学校的专业课程中学会了使用什么仪器？编程能力如何？（此问题主要针对机械类，事先了解自己公司工作中需要用什么然后针对性的提出。）
5、学校是否有开展与你们专业相关的竞赛活动（例如：设计、制作等）？
6、在团队活动中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？你做了什么？
7、遇到压力最大的事情
8、自己参与的活动中，扮演什么样的角色？
兴趣爱好：
1、和同学或者朋友常一起做什么？
2、大学主要精力用在哪里？
3、在大学里都干过什么坏事
4、请谈谈你在大学做得最有成就感的事情，为什么？
5、请谈谈你在大学最觉得遗憾的事情，为什么？
6、大学期间对你印象最深刻的一件事
7、大学生涯，你认为哪一件事最成功，哪件事最失败，为什么？
8、老师会给你什么样的评价？同学会给你什么样的评价？你觉得自己的优缺点怎么看？
9、你的业余爱好有哪些，为什么喜欢这些？
规划类：
1、你选择工作最看重的是什么？
2、你期望未来的工作内容都是什么？
3、对工作地的期望；
4、觉得公司要录用你的理由是什么？
5、你为什么选择我们公司/职位？
6、你的大学生活是怎么度过的？如果从新来过，你会怎么过？
7、对自己未来职业打算，是否清楚所面临的挑战是什么，自己的竞争优势有哪些，劣势也在哪里
8、你的职业目标和规划是什么，你准备如何实现职业目标？
9、你一般多久看一本书，主要看哪方面的书？
10、你觉得人最重要的品质是什么？
11、你的优缺点是什么？
12、你和你的男朋友都来面试我们公司了，假如有一个没有OFFER，你觉得会是谁？
13、你是否接受赶工作进度而连续加班一周？
14、如果上司/同事和你意见不一致，你如何处理？合作性、沟通性、工作态度
15、怎么尽快融入到企业的节奏和企业文化氛围中，如果企业文化和自己的做事风格不同，怎样处理？
部门面试问题2
经典面试问题汇总（内附回答）
1、为什么要离职呢？
问题分析： 这显然是个几乎必问的问题， 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。而且， 如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点， 那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。
回答示范1： 促使我决定离职的原因是多方面的， 第一个原因， 老实说， 是追求变化。您看， 我这七年多以来先做学生再做老师， 从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去体会一下外面的世界。 第二个原因就是职业本身的缺陷， 在目前这所中专， 我即使做到老也评不上教授， 也争取不到什么科研经费。当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作， 这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍， 觉得自己很适合这类工作。
回答示范2： 其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了， 工资从1，800元涨到2，300元， 其实已经有比较大的涨幅， 因为我两次年终评估都是B。如果想涨到3，000多必须当主管， 但几乎没有可能性， 我现在的主管很稳定， 表现也很好， 不太可能离开。当然了， 我了解到嘉德是一家很有实力的公司， 所以才想来应聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有长期发展。
2、你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理的呢？
回答示范1： 肯定有， 我一直做学生干部， 在工作中和别人意见不合的时候挺多的， 您可以想象得到， 广外的学生本来就挺有主见的， 能在社团里做干部的就更加有想法， 所以每次活动大家都会有不同的意见。 我觉得， 处理不同意见并不难， 因为大家都是为了解决事情， 没有人故意唱反调。意见不合的时候， 我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来， 这样就容易看出谁对谁错。
不过， 大多数情况下， 我发现矛盾双方其实都对， 大家的想法各有合理之处， 您知道， 我们毕竟还是学生， 每个人单独考虑问题不可能太成熟。所以说， 意见不合反而是一件好事， 我们把不同意见综合起来， 计划就完善多了。
回答示范2： 有啊， 不过没有因为意见不合而争吵的时候。我想您能看出来， 我是一个性格特别温和的人。我在学校的职业发展协会做了两年， 做活动的时候也经常和大家有不一样的.想法， 这个很简单， 多商量几次， 或者多找一些人参与讨论就能解决问题。
3、你最大的缺点是什么？
回答示范1：我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2：作为经理我有一个缺点， 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 但是作为经理人这是一个不小的缺点， 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比， 由于我比较“软”， 所以我的员工纪律性稍差， 比如说开会迟到。当然， “软”也有它的优点， 我的员工很乐于与我沟通， 所以工作效率会提高。
回答示范3：我觉得我的一个缺点是说话太多， 总急于表达自己的观点， 我同学说我有些好为人师， 爱出风头。我的确注意到， 由于自己说得太多， 就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话： “少说多听”！结果有些滑稽， 即使我觉得自己说得很少， 我的同事也会说： “哦， 你挺活跃的！”印象是很难改变的。
回答示范4：我有的时候做事情宏观有余， 细节不足。有时犯一些低级的错误， 比方说把打字的时候把2005年打成2004年， 丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候， 我忘记了最后检查一次麦克风， 结果演出半小时之前发现麦克风失灵， 引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起， 能从他们身上学到很多东西。
4、你为什么想到本公司来工作？
回答示范1：我想到 KPMG 来， 其一是因为专业对口， 我一直想做审计； 其二是能够利用我自己的语言优势， 如果我进本地所， 我英语好的特长就很难应用了。至于在四大当中我为什么倾向于 KPMG ， 其实是一个很感性的原因， 我觉得你们的 career talk 做得是最棒的， 我们同学都这么认为！其他几家就比较 boring 一点， 太严肃了， 呵呵。
回答示范2：说实话， 对于我们这些学会计的应届毕业生来说， 能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。而且， 通过你们的 career talk 和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道， 当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大， 处处有压力、 处处有挑战、 处处有 evaluation。我觉得这倒挺适合我的， 我是那种喜欢压力的人， 有压力的时候， 出成绩就比较快。
回答示范3：我想到雀巢来， 其实既有感性的原因， 也有理性的原因。从感性上来说， 我用雀巢产品已经十几年啦， 真的特别喜欢雀巢的产品， 当然您可能每次面试都会听大家这么说啦， 呵呵。小的时候全家喝的都是雀巢奶粉， 后来就是咖啡， 我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的原因上说， 您很容易理解， 雀巢是世界一流的公司， 对于我们应届毕业生而言， 是梦寐以求的雇主。
5、为什么想做这个职位？
回答示范1：我想做人力资源， 其实很大程度上是受到了家庭的影响。我妈在一家大型国企做了二十多年的行政人力主管， 她觉得这是一个特别适合女性的职业， 不受年龄的影响， 不像销售岗位那样需要频繁出差等等。当然了， 更主要的原因还是我觉得自己适合这个职位。我的亲和力很强， 我们班的女同学都很愿意和我说心里话， 经常管我叫“知音大姐”， 呵呵！
回答示范2：我想做销售， 是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。首先， 能“多劳多得”。还有， 能够让我跑来跑去， 接触不同的人， 而不是整天坐在办公室里。我的性格特别外向， 出去跑业务会使我觉得更有活力。再有， 我觉得销售工作最能提升一个人的整体素质。一个好的销售要学会察言观色、 坚持不懈、 不怕冷漠和拒绝等很多本领， 而这些本领能够帮助一个人在事业和生活上取得双重成功。
6、你有相关的经历吗？
回答示范：我没有在公司里面做过客服， 您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过， 我觉得在大学的工作中我还是有客服经验的。我在宣传部做干事， 我觉得自己就是一个客服代表， 我的客户就是学生会别的部门。每个部门搞活动的时候都要通过我来配合。大家对我都很满意， 去年我还得了“优秀学生干部”奖呢！
7、这份工作经常要加班， 包括节假日， 你有没有心理准备？
回答示范1：我有心理准备。我妈妈是当护士的， 工作要三班倒， 节假日也要经常排班， 我从小就习惯这种生活了。反正， 只要把自己的生活安排好， 加班也没什么。
回答示范2：我知道， 赶项目的时候肯定是要加班的， 其实就和我们期末考试前熬夜一个道理， 我有心理准备。
回答示范3：当然有心理准备， 我听说项目忙的时候可能一整个月都不会有休息日。我觉得， 要应付这么忙的工作， 光有心理准备其实还不够， 还要有特别好的身体素质。所以， 我准备把做健身的习惯一直坚持下去。
8、你有没有打算过创业？
回答示范1： 创业？目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实， 绝大多数大学生没有资金、 没有经验， 而且， 心理承受能力还不够强， 光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作， 好好干， 升职加薪， 走传统路线， 呵呵！
回答示范2： 嗯， 我没有认真打算过创业， 一来， IT行业已经到了微利时代， 创业的风险很高； 二来， 我更倾向于在一个大公司逐渐做到比较高的职位， 既能保证收入， 也能够在下班后享受生活。如果创业， 尤其是在创业初期， 我想可能要365天无休息工作了。我虽然是个很刻苦的人， 但是还没有准备好要这么刻苦， 呵呵！
